Meine Motivation

Meine Antriebskraft wird insbesondere durch Feedback geweckt, sei es von anderen oder durch Ergebnisse.

Ich finde stets Antrieb, wenn es darum geht, eine Herausforderung zu meistern oder ein unerwünschtes Ereignis zu verhindern und/oder aus einer negativen Situation herauszukommen.

Ich suche immer nach Gelegenheiten, mich weiterzubilden, neue Technologien zu entdecken und mich mit Experten auszutauschen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Diese Wissbegierde hilft mir, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu gewinnen und kreative Ansätze für Herausforderungen zu finden.

Meine Herangehensweise

Ich nehme mir gerne die Zeit, zu reflektieren und abzuwägen, bevor ich Entscheidungen treffe. Besonders motiviert mich die Möglichkeit Situationen zu analysieren und ein tiefes Verständnis dafür zu entwickeln.

Ich bin ständig bestrebt, neue Optionen, Alternativen und Lösungen zu entwickeln. Während es mir manchmal schwerfällt, mich strikt an prozedurale Vorgehensweisen zu halten, gelingt es mir hervorragend, solche Prozesse zu konzipieren und zu optimieren.

Checklisten verwende ich zur
Unterstützung von Wahlmöglichkeiten und um auf „Spur“ zu bleiben.

Meine Entscheidungen

In Situationen, in denen es erforderlich ist, Entscheidungen zu treffen, tue ich dies sicher und selbstbewusst. Obwohl ich kein besonders starkes Bedürfnis verspüre, immer selbst die Entscheidungen zu treffen, übernehme ich gerne die Verantwortung, wenn es notwendig ist.

Bei Entscheidungen zu Projekten und Ideen lasse ich mich vor allem von konkreten Beweisen sowie der Beobachtung des Produkts und Prozesses leiten. Zudem treffe ich Entscheidungen gerne, indem ich Informationen höre und im Austausch darüber diskutiere.  

Mein Arbeitsumfeld

Ich mag es, wenn sich die Arbeitssituation häufig verändert und bin offen für Vieles, das sich auch in meiner Ausbildung zeigt (Diplom Marketing, Akademischer Business-Manager, Coach- und Verhaltenstrainer, MBA-Studium, NLP-Ausbildung, Psychologie-Studium, Meister Druck, Nachhaltigkeitslehrgang).

In der Regel arbeite ich gern in Gegenwart und unter Beteiligung anderer. Am produktivsten bin ich, wenn ich einen klar abgegrenzten Verantwortungsbereich habe.

Für bestimmte Aspekte meiner Arbeit ziehe ich es vor, allein und ungestört zu sein.